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株式会社オールの学校訪問採用支援サービス - 大学・専門学校でのキャリアカウンセラーとの面談風景

学校訪問採用支援サービス

媒体でも、エージェントでもない。
新卒採用の"第三の選択肢"。

学校訪問から説明会・面接・内定フォローまで ——
専属スタッフが採用成果を出すために動く、フルパッケージ型の採用支援。

  • 学校訪問〜説明会〜面接〜入社まで一気通貫で対応
  • 貴社専属のスタッフが全国の学校ネットワークで動く
  • 採用単価はエージェントの約15%ダウン、翌年以降も継続活用

このようなお悩みはありませんか?

「手は尽くしてる
 それでも、母集団が増えない。」

①

求人媒体・スカウトの
応募数が落ちている

掲載費は変わらないのに、応募数は右肩下がり。原稿を磨いても、スカウト文を変えても、数字が戻らない。

②

人材紹介の採用コストが
高騰している

採れるのは人材紹介だけ、でも1人採用するたびに100万円超の紹介手数料。採用単価が上がり続けている。

③ ? ?

「次の一手」が
見当たらない

Web広告、リファラル、SNS——ひと通り試したが、継続的な母集団形成には至らない。チャネルの選択肢が尽きてきた。

「学校訪問」という、残された一手。

やったが結果が出ない。やりたいがリソースがない。
——どちらの課題も、当社が解決します

サービス概要

学校訪問から採用まで一気通貫。
専属パートナーが成果を出す、フルパッケージ型サービス。

訪問・説明会・面接・内定フォローまでをカバーする4つの柱

01
学校訪問サービス - 全国の大学・短大・専門学校へのアポイント獲得から訪問・関係構築まで対応

学校訪問

定期的な訪問により、就職課との強固な関係を構築。貴社の魅力を直接伝え、学内の採用状況や学生の動向など、貴重な情報を収集します。

02
学内合同企業説明会の実施 - 学校内でのイベント運営・参加サポート

学内イベント実施

合同企業説明会への出展や、学内単独説明会の開催を企画・運営。ターゲット学生との接点を最大化し、母集団形成を促進します。

03
学校からの学生紹介 - 信頼関係を活かした学校推薦による質の高い候補者紹介

学校から
学生紹介

構築したリレーションを活かし、就職課から貴社の求める人物像にマッチした優秀な学生の推薦・紹介を受けられる体制を作ります。

04
会社説明会と一次面接の代行 - 採用担当者の負担を軽減するフルサポート

説明会+
一次面接代行

専属スタッフが初期選考を代行。学生の適性を見極めると同時に、動機づけを行い、貴社の採用担当者様の工数を大幅に削減します。

(株)オールの学校訪問代行サービスが選ばれる理由

01
豊富な学校ネットワーク

全国の大学・短大・専門学校との強固なネットワークを活かし、貴社のニーズに合った学校へアプローチします。

02
一貫したサポート体制

アポイント獲得から学校訪問・関係構築、レポート提出、会社説明、一次面接まで一貫対応。採用担当者様のご負担は、最終選考のみ。

03
圧倒的な訪問量で成果を担保

専属スタッフが年間数百件超の学校訪問を実施。「数」で接点を積み上げるからこそ、採用計画に見合う母集団を確実に形成できます。

04
成果の可視化と改善提案

活動内容や成果をわかりやすくレポート化。次の施策に向けた改善提案で効果向上を支援します。

何よりも結果でお答えします。

わずか2年で1社年間200名以上の採用を作り上げた実績がございます。

COVERAGE AREA

全国どこでも対応可能

北海道から沖縄まで、全国の大学・短大・専門学校への訪問に対応。
地方採用にも強い体制を整えています。

株式会社オールの学校訪問対応エリア - 全国47都道府県の日本地図

対応エリア

47都道府県

対応地域

全国対応

対応力の強み

主要エリアを
幅広くカバー

対応体制

各エリアごとに
1人以上の専任担当がつきます

ネットワーク

大学・短大・専門学校
幅広い学校に対応

スピード

最短1-2ヶ月で
訪問スタート可能

訪問実績

年間1担当者約500件の
学校訪問を実施

継続率

導入企業の継続率が高い
翌年も同校から採用可能

対応エリア一覧 北海道 › 東北 › 関東 › 東海 › 甲信越 › 関西 › 中国・四国 › 九州 › 沖縄
全国どこでも、迅速・丁寧に対応いたします。まずはお気軽にご相談ください。
さらに強力な推進力

貴社専任の担当が、貴社のためだけに学校訪問を実施

貴社の学校訪問のみを担当する貴社専任の担当がつきます。

専任担当の3つの強み

貴社専任で対応

貴社の学校訪問のみを担当。
他社と兼任せず、成果に集中します。

継続的な関係構築

定期的な訪問で、学校との信頼関係を
構築・維持します。

スピードと精度

最新の学校情報を把握し、迅速かつ
的確に対応します。

元リクルート出身 元人事担当者 元保険会社の営業 元人材紹介の営業 株式会社オールの専任担当者 - 元リクルート・元人事担当など経験豊富なスタッフが貴社専任で学校訪問を実施
圧倒的な訪問量

月間(1担当者)

約40〜50件

年間(1担当者)

約500件

の学校訪問を実施!

エリア例:関東エリアの場合

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
茨城県・栃木県・群馬県 など

※訪問件数はエリアや時期により
変動する場合があります。

導入企業の実績

採用コスト削減率 平均30%削減 エージェント比較 ※導入企業平均
内定承諾率 60%以上 学校推薦だから承諾率が高い
導入企業の継続率 100% ※2025年度・2026年度実績

CASE STUDY

お客様事例

01 製造派遣企業A社様 製造派遣
年間採用実績
1年目
150名
→
2年目
200名
全体の採用 45% が当社サービスによる採用
対応エリア
関西 中国 四国 九州
採用単価
68万円

学校訪問の運用体制を整備し、継続的な接点形成によって母集団を拡大。広域エリアで安定した採用成果につながった事例。

02 エンジニア企業様 エンジニア採用
年間採用実績
1年目
40名
→
2年目
80名
全体の採用 30% が当社サービスによる採用
対応エリア
中国 四国 九州
採用単価
75万円

理系学生との接点強化と学校ネットワークの構築により、母集団数の底上げに成功。文理混合の採用の改善にも寄与。

03 住宅メーカー様 住宅・不動産
年間採用実績
1年目
45名
→
2年目
90名
全体の採用 40% が当社サービスによる採用
対応エリア
関東
採用単価
67万円

エリア特性に合わせた訪問戦略と学校との関係構築により、採用人数を拡大。継続的な採用チャネルとして機能した事例。

04 建設会社様 建設
年間採用実績
1年目
50名
→
2年目
81名
全体の採用 20% が当社サービスによる採用
対応エリア
関東 関西
採用単価
70万円

施工管理職の採用課題に対し、学校訪問の継続運用で安定化を達成。直接エリアで安定した採用実績を実現した事例。

だから選ばれる

採用単価で比較する学校訪問代行のメリット

比較項目 当社サービス 人材紹介 求人媒体
採用単価 68〜72万円 80〜120万円 50〜250万円
候補者の質 学校推薦あり 中〜高(ばらつきあり) 低〜中(自己応募)
内定承諾率 学校からの推薦だから承諾率も高い。 中程度 低い
中長期効果 ★翌年も同学校から採用計画が見込める なし(単発取引) なし(都度出稿)
ブランディング ★学校での認知向上 なし 限定的
初期費用 業務委託パッケージ なし(完全成功報酬) 高額(先行投資)

※記載の金額は目安です。条件により変動する場合があります。

FAQ

よくある質問

Q サービスの対象エリアはどこですか?
A

全国47都道府県に対応しています。北海道から沖縄まで、大学・短大・専門学校など幅広い学校への訪問が可能です。エリアごとに専任担当を配置し、地域特性を踏まえた訪問活動を行います。

Q 最短でどのくらいから訪問を開始できますか?
A

立ち上げ期間は1〜2ヶ月で訪問をスタートできます。ヒアリングから訪問計画の策定、担当者のアサインまでを迅速に進めます。繁忙期や急ぎのご要望にも柔軟に対応いたします。

Q 費用はどのくらいかかりますか?
A

業務委託パッケージ型の料金体系です。採用単価は68〜72万円となります。ご予算やご要望に応じて柔軟にプランをご提案いたしますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

Q 訪問後のレポートはもらえますか?
A

はい、訪問ごとに詳細なレポートをご提出いたします。訪問先の反応、学校側のニーズ、次回アクションの提案などをまとめ、成果の可視化と改善提案を継続的に行います。